Umbu Comunicação & Cultura e uma das CEOs da empresa, Camilla França, estão entre as mencionadas.
Em quase 20 anos de atuação em comunicação corporativa na maior cidade negra fora do continente africano não foram poucas as vezes em que o racismo estrutural foi presente institucionalmente.
Na maioria das vezes, era apagamento, esquecimento, ignorância ou
preguiça, por isso ‘O guia Talentos Negros’, foi criado para oportunizar oportunidade de trabalho para fornecedores negros na área de comunicação, e tem mais de 150 profissionais e microempreendedores atuantes.
O documento catalogou mais de 150 profissionais e microempreendedores negros da cadeia produtiva da comunicação corporativa. São designers, ilustradores, maquiadores, produtores de conteúdo, profissionais de marketing e eventos que atuam no mercado baiano.
“Empoderamento começa pela inclusão financeira e pela visibilidade dessas e desses profissionais. Foi pensando nisso que criamos o Guia. Não pretendemos que esse seja um documento definitivo e sabemos que é uma pequena contribuição, mas entendemos que era urgente fazer algo para que não tenhamos mais que ouvir que não foram incluídos profissionais negros nas ações porque eles não existem. Sim, existem, estão aí criando, produzindo e gerando conteúdo, experiências e cases relevantes para clientes, agências e marcas”, explica Moisés Brito, sócio-diretor da Comunicativa.
A CEO da agência Asminas, Dayane Oliveira, ressalta a importância da resistência desses profissionais. “O nosso propósito com a divulgação deste Guia é propagar o talento e potência dos profissionais baianos que seguem resistindo, criando e gerando resultados”, afirma.
Para a designer e empreendedora Carla Piaggio, participar da iniciativa reforça o potencial da diversidade como geradora de riquezas. “Ser parceira nesta iniciativa é para nós parte do nosso propósito. Entendemos que dentro da comunidade negra é poderoso priorizarmos contratações e recomendações entre nós, exercendo ativamente o Black Money. E o mercado como um todo só tem a ganhar ampliando a diversidade de suas equipes e rede de fornecedores, pois isto agrega novas ideias, visões e contatos que enriquecem projetos e resultados”, ressalta Piaggio.
Para a jornalista e CEO do Umbu Comunicação é um momento ímpar para falar sobre comunicação antirracista. “Eu acho que o portal é um grande instrumento de comunicação democrática, onde a gente consegue, de um lado muito comprometido e jornalístico, explorar o lado positivo de todas as pautas, sabe?”, afirma Camilla.
E conclui: “A ideia é que a gente consiga transmitir que tem coisas boas acontecendo no campo da política, do futebol, do esporte, da cultura, do social, da sociedade, e principalmente oportunizar a fala. Fala, vez, visibilidade para todos os tipos de atores e agentes culturais, sociais que existem, sabe? Sem bolha, sem limitação, sem restrição, porque a gente é tão diverso. E é muito bom encontrar um portal bom que pauta essa diversidade.”
O guia está disponível e será atualizado periodicamente através da colaboração de profissionais do mercado. Para conhecer o material é só clicar no link: https://encurtador.com.br/ijzV6
